Wir vergeben Jobs im REHA Zentrum Münster an Menschen nach ihren Stärken und nicht nach ihren Schwächen, deshalb kann und darf der Inklusionsgedanke kein Problem in unserem Alltag darstellen.

In der Tiroler Tageszeitung wurde am 01.06.2015 untenstehender Artikel veröffentlicht.

Sozialministerium holte Betriebe vor den Vorhang

Tiroler Unternehmen, die den Inklusionsgedanken besonders leben, wurden am Freitagabend vom Sozialministeriumservice ausgezeichnet

Innsbruck – Die Quote ist nicht immer alles. Das betonte Karin Klocker, Leiterin des Sozialministeriumservice Tirol beim Festakt in der Innsbrucker Villa Blanka. Gemeint sind jene Arbeitsplätze, die ein Unternehmen ab einer bestimmten Größe für Menschen mit Behinderung zur Verfügung stellen muss, will er nicht Strafzahlungen leisten.

Denn dass es zahlreiche Betriebe in Tirol gibt, die sich über die Pflichtquote hinaus engagiert für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung einsetzen, bewies der Freitagabend. Das Sozialministeriumservice hatte zur großen Verleihung der „Wir sind inklusiv“-Auszeichnung geladen. Sie ersetzt den bis dato vergebenen „Integrationspreis“. 16 Betriebe dürfen ab sofort drei Jahre lang das Gütesiegel führen. Eine Jury hatte sich intensiv mit den Einreichungen beschäftigt und nach einer Reihe von Kriterien beurteilt. Ausgezeichnet wurden Betriebe, die den Inklusionsgedanken besonders leben und dafür etwa Arbeitsplätze entsprechend gestaltet oder Organisationsstrukturen umgestellt haben. Ziel der Auszeichnung ist es laut Klocker, diese Bemühungen sichtbar zu machen und dafür die Unternehmen vor den Vorhang zu holen.

Urkundenübergabe durch Sozialminister Rudolf Hundstorfer an die Vertreter des REHA Zentrums Münster

Die von der integrativen Frauenateliergemeinschaft „Kunst+Drüber“ gestaltete Siegerskulptur in Form eines Bootes und einer alles vereinenden Kugel wurde von Sozialminister Rudolf Hundstorfer an die Vertreter der Betriebe überreicht. Er bedankte sich ausdrücklich bei den Arbeitgebern: „Man kann noch so viele Fördermittel zur Verfügung stellen – ohne die Arbeitgeberseite als wichtigen Partner würde das alles nichts bringen.“ Was die Themen Inklusion und Barrierefreiheit betrifft, sieht der Sozialminister Österreich auf einem guten Weg. Allerdings sei noch viel Arbeit zu tun, schließlich sei der Weg einer, der nie zu Ende ist. (np)

Artikel aus der Tiroler Tageszeitung - np